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2013年7月組織行為學試卷答案

卷面總分：100分試卷年份：2013 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

24

組織文化的建立應具有遠大的目標和堅定的理念，不會因為微小的環境變化或個別成員的去留而發生變動，這體現了建立組織文化應遵循（ ) 18-438

A、目標原則
B、相對穩定原則
C、價值原則
D、環境原則

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管理群體間互動最簡單、花費最低的方法是（ ) 9-200

A、制定規則與程序
B、設計聯絡員角色
C、成立工作團隊
D、建立特別工作組

一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力，這種效應是（ )

A、群體助長效應
B、社會惰化效應
C、從眾效應
D、責任分攤效應

控制觀察法 2-30

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